formato plan de auditoria interna sg sst Opciones

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Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían darpaso a la ocurrencia de

*Los programas de dirección incluy en responsabilidades y autoridad para conquistar los objetiv os en la f unciones y niv eles

Trabajadores : Son los que trabajan en el sitio de trabajo y conocen de primera mano los riesgos y las condiciones de trabajo.

Enfocarse en aspectos mínimos e irrelevantes de la empresa o entidad (por ejemplo, el llenado incompleto de un formato) y no fijarse en aquellos que en sinceridad puedan ser críticos para la seguridad y Sanidad de los trabajadores.

f ) Se identif iquen los documentos de origen externo determinados por la ordenamiento y la distribución este controlada

Evaluar el cumplimiento de las normas legales y estándares de seguridad : La auditoría verifica si la empresa cumple con las regulaciones nacionales e internacionales en materia de SST, Vencedorí como con las normas y estándares específicos de su industria.

Conoce todos documentos: es importante qué díFigura ayer de la auditoría hasta cuando ya tengas la tranquilidad de tener todo debidamente preparado revises por última vez cuáles son los documentos formatos y registros que vas a acudir no obstante que en muchos casos y particularmente de aquellos documentos que fueron creados hace mucho tiempo olvidamos qué información contiene y esto representa que no nos podamos desenvolver o argumentar cómo cumplimos con algunos de los requisitos de la auditoría con lo que tenemos preparado.

Responsables de seguridad y Salubridad ocupacional : Son los encargados de planificar, organizar y controlar la administración auditoria interna sst de la SST.

Auditados: Responsable de proceso e Componente del VIGIASST O COPASST y demás colaboradores de los procesos que auditoria de sg sst deben atender la auditoría.

Fuero profesional: Leyes y regulaciones nacionales e internacionales en materia de seguridad y Vigor en el trabajo.

* Contempla modif icaciones al doctrina de gestión S&SO, incluidos los cambios temporales y sus impactos sobre las

1. GENERALIDADES DEL PROGRAMA DE AUDITORIA SG SST La palabra auditoría se deriva de la palabra latina «audire» que significa ser todo oídos, escuchar. En términos generales se puede entender que la auditoría es un examen sistemático e independiente del doctrina de gobierno que se realiza periódicamente y con la frecuencia suficiente para determinar si se está dando cumplimiento a los requisitos legales, procedimientos, planes de acto y demás requisitos PILO que evidencien si se están alcanzando los resultados esperados. Existen diferentes tipos de auditoríVencedor las cuales se clasifican de acuerdo con el origen y auditoria sg sst objetivo de esta teniendo entonces las de primera parte asiduamente conocidas como auditorías internas realizadas por la propia empresa, ya sea con personal propio o contratado. Las de segunda parte son realizadas por clientes, proveedores o partes interesadas y las de tercera parte que representan el mayor grado de independencia procedimiento auditoria interna sst al tener como objetivo principalmente la certificación.

No se debe sentenciar los procedimientos o actividades adelantadas por la empresa o entidad ni emitir juicios de valor indicando qué está admisiblemente o mal, de manera que el auditor se convierta en consultor o asesor, por el contrario, solo se debe señalar el cumplimiento o incumplimiento de los requisitos PILO.

a) Las consecuencias, reales o potenciales, de sus activ idades de trabajo para la S & SO y los benef icios que tiene procedimiento auditoria interna sst en